Teil II / Kapitel 6:

Aktuelle Entwicklungen in der Wirtschaft

In diesem Kapitel geht es um die aktuellen Entwicklungen in der Wirtschaft und in der Arbeitswelt sowie deren Auswirkungen auf die Führung. Zentrale Hypothese ist die Annahme eines Paradigmenwechsels von einem eher ingenieurwissenschaftlichen Management- und Führungsverständnis hin zum Verständnis einer Organisation als teilweise autonomes soziales System.

Eine Konsequenz davon stellen neue Arten der Führung dar. So findet sich eine Übersicht von der klassischen vertikalen bis zur aktuellen agilen Führung. Zusätzlich werden die Auswirkungen von Globalisierung, Digitalisierung und Agilisierung auf die Führung analysiert. Der Fokus liegt auf dem Trend der Selbstorganisation sowie der damit verbundenen geteilten und agilen Führung.

Der Autor

Thomas Frehner

Lic. Phil. Psychologe FSP
Management Diagnostik- Spezialist & Coach

Sollen die aktuellen Herausforderungen wie Krieg, Migration und Klimawandel gemeistert und die Welt in eine positive Zukunft geführt werden, braucht es vor allem eines: Mehr gute Führung respektive Leadership in Wirtschaft und Politik.

Thomas Frehner Lic. Phil. Psychologe FSP Management Diagnostik- Spezialist & Coach

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